“Um servidor de nível médio com salário de R$ 2.011,00 se estiver na última projeção das letras do Plano de Cargos, terá aumento que, em alguns casos, ultrapassa os 40% já no contracheque de maio”. A informação é do secretário de Administração e Gestão de Pessoas, Fábio Ribeiro, durante reunião com comissão de funcionários de diversas categorias do funcionalismo e representantes do Siprosep nesta quarta-feira (06) na sede da Prefeitura de Campos sobre o Plano de Cargos e Salários, uma conquista aguardada por mais de 30 anos.
O presidente do Siprosep, Sérgio Almeida, acrescentou ainda que, se o servidor dessa mesma faixa salarial, tiver 35 anos de serviço, ele já vai se aposentar com salário base de R$ 3.059,62. “Foi um ganho real para o servidor. Nunca o servidor teve tantos benefícios como agora. Eu queria agradecer aos secretários de Governo [Anthony Garotinho]; de Administração [Fábio Ribeiro] e à prefeita Rosinha por ter tido a sensibilidade de atender às nossas reivindicações compreendendo as necessidades do servidor”, disse o presidente do Siprosep, que vem mantendo diálogo permanente com representantes da prefeitura.
A reunião também teve a participação de servidores do Hospital Geral de Guarus e do Hospital Ferreira Machado, além do diretor Jurídico do sindicato, Nelson Afonso.
Mais benefícios encaminhados à Câmara Municipal
Sobre o Plano de Saúde, Fábio Ribeiro esclareceu que a Prefeita Rosinha Garotinho já encaminhou para a Câmara de Vereadores o Projeto de Lei que cria o Fundo Municipal de Assistência do Servidor Público, que vai proporcionar melhores atendimento e serviços para a saúde. “A Prefeita também encaminhou Projeto de Lei que cria o Auxílio Social no valor de R$ 200 para os aposentados e pensionistas. Sobre a Regência, a Prefeita anunciou um aumento de 100% na gratificação, mas a Procuradoria Geral do Município analisa contra posposta apresentada pelo Sepe (Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação)”.
Sobre a redução das horas extras, Fábio Ribeiro explicou que devido à queda da receita da Prefeitura em torno de R$ 1 bilhão em 2015, por conta da crise econômica no Brasil, houve necessidade de reduzir e, em alguns casos, cortar verbas transitórias (gratificações e horas extras) a partir de março. Ele explicou que a medida foi importante para que a equipe econômica do governo pudesse trabalhar cálculos e projeções com vistas à implementação do Plano de Cargos e Salários que já estavam previstos para maio. “O Sindicato já fez o encaminhamento do pedido das horas extras para farmacêuticos, bioquímicos e enfermeiros”, reforça Sérgio Almeida.
– Todo levantamento e estudos necessários para implantação do Plano, e a concessão de outros benefícios já foram concluídos, e assim a Prefeita pode definir os benefícios. Ela já me autorizou a elaborar processo administrativo para pagamento das horas extras do pessoal plantonista que foi retida neste período -, esclareceu Fábio Ribeiro, que emendou em outra resposta, com esclarecimentos:
Fábio ressaltou, ainda, que já recebeu na Prefeitura representantes do Conselho Regional de Odontologia; do Siprosep e representantes das demais categorias, inclusive do Sepe (que cuida dos interesses dos servidores da Educação). Nós nunca estivemos fechados ao diálogo, porque essa é a determinação da Prefeita Rosinha. Tanto é que instituímos prazo de 90 dias para os ajustes que forem necessários no Plano de Cargos de Cargos e Salário, no sentido de aprimorar os benefícios para os servidores”, ressaltou Fábio Ribeiro.
Sobre os plantonistas de nível superior, Fábio disse que “o salário que havia sido aumentado para R$ 3.333 foi elevado e todos adicionais, como insalubridade e quinqüênio, por exemplo, serão calculados em cima do novo salário. Situação semelhante vai ocorrer com os Guardas Municipais. A gratificação de R$ 880,00 será incorporada ao salário, e todos adicionais vão incidir em cima do novo salário”, explicou Fábio Ribeiro que também confirmou outros benefícios além dos relacionados ao Plano de Cargos de Cargos e Salários.
Grupo esclareceu dúvidas durante reunião e saiu satisfeito:
“Saímos dessa reunião muitos satisfeitos porque tivemos todos os pontos esclarecidos. Vim acompanhado dos representantes dos técnicos de enfermagem e enfermeiros do HGG e do Ferreira Machado e podemos levar boas notícias para os colegas”, disse Ronald de Souza Pereira, do Hospital Ferreira Machado.
“Foi bom sermos recebidos aqui junto com os diretores do Sindicato pelo secretário Fábio Ribeiro para esclarecer informações desencontradas que a gente ouve na “rádio tamanco”. Saímos daqui satisfeitos, principalmente, porque ficou claro que, neste momento, estão sendo tratados os assuntos de interesse coletivo na implantação do Plano de Cargos, mas o governo abriu prazo de 90 dias para que as questões específicas por categoria e individuais sejam tratadas neste período, disse Vivaldo Freitas, enfermeiro do Hospital Ferreira Machado.
Campos24horas
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